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沪上夏天高温费来了,家政公司按薪酬的5%-10%向雇主收取!

      沪上一些保姆也有"高温费"了 家政公司按薪酬的5%-10%向雇主收取
 
      原标题:今夏一些保姆也有“高温费”了
家政公司张贴关于收取保姆高温费的告示
      家政公司张贴关于收取“保姆高温费”的相关告示 /晨报记者 朱影影
  
      高温天部分企业员工可以拿高温费,但一直以来,即便是40℃的桑拿天,保姆依然没有高温费。今年这一情况有所改变了。记者昨天从本市家政市场了解到,今年入夏以来,随着高温天的出现,沪上部分家政公司开始向雇主收取“保姆高温费”了,按照保姆薪酬的5%-10%收取,估计执行至8月底。
  
      洁伦、优悦、人人等家政公司入夏之后,先后向雇主们收取了高温费,但不是向所有雇主收取,而是视情况收取。据记者了解,如果打工场所不开空调,他们一般会提出收取高温费。上述家政公司称,虽然保姆不在露天作业,但室内工作时会很闷热,保姆在这种工作环境下工作,出汗量很大,长时间工作容易疲劳,收取高温费是合理要求。人人家政解释,他们一般会按照保姆的要求,同时根据雇主家庭的情况,比如工作时间、工作环境、工作量、服务的对象等,考虑是否向雇主收取高温费。
  
      至于高温费收取多少,各家政公司标准不同,但据记者了解,一般家政公司按照保姆薪酬的5-10%收取。比如,住家保姆月薪是5000-7000元的,家政公司一般按照6%的比例向雇主收取高温费。如果是早出晚归型的保姆,月薪在3000-4000元之间,则按薪酬的8%收取。若是一天最多只做一二小时的钟点工,一般按薪酬的10%收取。
  
      那么,对于“保姆高温费”,雇主反响如何呢?据记者初略统计,愿意接受和不愿意接受的各占一半。不愿意支付的雇主认为收取高温费等同于涨价,而愿意支付高温费的雇主则认为,从保障保姆合法权益出发,支付一定数额的高温费还是应该的。不过,愿意支付高温费的雇主,大多会在支付金额上提出自己的想法和要求。
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阅读次数:  发布时间:2018-08-03 08:55  【打印此页】  【关闭