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找到一个好保姆,如何留住她?

       找到一个好保姆是家政公司的事,留住一个合适的保姆却不光是家政公司的事,需要雇主善待你家的保姆!无论什么原因,经常换保姆可不是一件好事,您家的保姆又莫名其妙的走了,不要光埋怨家政公司,多找找自己的原因!找到一个好保姆靠缘分!用好一个保姆靠雇主的才智!
找到一个好保姆,如何留住她?
       做个好雇主
       请个家政服务员不容易,能相处好,令其安心,热心做好家庭服务工作就更不容易。这里有家政服务员的因素,也有雇主的原因。
       就雇主而言,多年的实践使我们可以肯定的一点就是:一名优秀家政服务员,其雇主一定是优秀的雇主,因为好的家政服务员是靠好的雇主调教出来的,好的家政服务员如果没遇到好的雇主,家政服务员也很难安心做好本职工作。
       所以,雇主要想请到好的、稳定的家政服务员,自己首先要做个好雇主。
       尊重保姆,关心保姆
       首先,雇主们要让家庭每一位成员尊重家政服务员的人格,关心服务员的生活,保证让她吃饱休息好。如果因各种原因不能同桌吃饭,应为她留一份饭菜,切莫让她经常吃家人吃剩的饭菜。
       在工作中,多传授,少埋怨,多鼓励,少呵斥。有了矛盾或问题双方难以沟通时,可与中介公司联系,由中介公司的工作人员出面协调解决。
       作为雇主要多站在阿姨的角度想想她的困难,帮助她不断提高服务质量,克服自卑心理,不要让她有寄人篱下的感觉。
        科学管理,好好沟通
        其次,要运用一定的科学管理方法,如多劳多得、精神鼓励与物质鼓励相结合等。对家政服务员的工作量,不要随意增加,严格按合同规定实行,如需要增加家政服务员的工作量,应先与家政服务员协商,取得对方的同意,并酌情增加相应的报酬。
        要低调,不炫耀
        同时,用户不要在家政服务员面前炫耀自己的收入,为了对自已负责也是对家政服务员负责,任何时候都应将家中的钱财及贵重物品放在安全的地方,以免造成不愉快的事件发生。
        家政服务员能否安心、热心做好家务劳动,既是中介公司工作质量的一个检验,也是雇主管理水平及爱心的一次衡量。生活中难免出现各种矛盾和意见,但雇佣双方坦诚合作、平等相处,可减少和解决这些矛盾意见的产生。一句话,要做一个合格的好雇主并不难,只要您善于与家政服务员多交流多沟通,一定会请到一个令您满意的家政服务员。
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阅读次数:  发布时间:2016-03-23 08:28  【打印此页】  【关闭